O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Acre (SENAI/AC) lançou, nesta quarta-feira (21), o edital da Aprendizagem Industrial 2027, com mais de 500 vagas em cursos de formação profissional em Rio Branco e Cruzeiro do Sul. Voltado ao atendimento das empresas, o processo seletivo permite que as organizações selecionem jovens aprendizes e invistam na formação de profissionais alinhados às necessidades do mercado de trabalho. As informações estão disponíveis no site senaiac.org.br.
O lançamento ocorreu durante o 18º Encontro da Aprendizagem, no SENAI Hub Inovação e Tecnologia, e reuniu representantes de empresas parceiras. A programação contou com café da manhã, gincana virtual, apresentação de case de sucesso, sorteio de brindes e homenagem as empresas que se destacam na parceria com a instituição.
Na ocasião, o SENAI/AC também premiou as empresas Energisa e Bebidas Quinari, vencedoras da solução do Grand Prix Saga de Inovação, em reconhecimento a iniciativas que incentivam o desenvolvimento de talentos e aproximam a educação profissional dos desafios do setor produtivo, com ações de inovação para a indústria.
A gerente de Educação Profissional do SENAI/AC, Geane Farias, destacou a importância da Aprendizagem Industrial para a formação de jovens e para o fortalecimento das empresas. Segundo ela, a iniciativa cria oportunidades para que os participantes desenvolvam competências profissionais e, ao concluírem a formação, possam seguir carreira nas próprias organizações em que atuaram como aprendizes.
“Trata-se de uma formação de 800 horas ou mais, que se estende por um ano. O edital está aberto e as empresas têm até o início de fevereiro para fazer a seleção dos alunos. São mais de 500 vagas disponíveis em cursos diversos nas nossas três unidades, sendo duas em Rio Branco e a Unidade Integrada SESI SENAI em Cruzeiro do Sul”, detalhou a gerente.
Além de representantes das empresas parceiras, o encontro contou com a presença da gerente do SENAI Hub, Marcela Fidelis, e do gerente da Escola SENAI Cel. Auton Furtado, Jamis Fernandes.
Empresas parceiras destacam resultados da Aprendizagem
A parceria com o SENAI/AC tem contribuído para aproximar jovens do mercado de trabalho e atender às demandas das empresas por profissionais qualificados. Para a consultora de Recursos Humanos da Energisa Acre, Katianes Santos, essa atuação conjunta é fundamental para preparar os trabalhadores para os desafios profissionais.
“O mercado de trabalho exige esse papel fundamental das instituições na preparação e na formação de mão de obra qualificada. Essa parceria com o SENAI é incrível. Inclusive, temos profissionais que ingressaram no programa da Aprendizagem e hoje fazem parte do nosso quadro de profissionais”, enfatizou.
Na JWC Multiserviços, empresa do Grupo NP+, a experiência também evidencia como a aprendizagem pode abrir caminhos para o crescimento profissional. De acordo com a chefe de Recursos Humanos, Kelma Castro, o grupo conta com mais de 160 jovens aprendizes em parceria com o SENAI.
“Trazemos esses jovens para dentro da empresa para aprenderem e se desenvolverem. Temos uma advogada que começou como jovem aprendiz e hoje é efetivada, e até mesmo um jovem que se tornou sócio e depois saiu para conduzir seus próprios negócios”, reforçou.
