Em cooperação com Ministérios Públicos do Trabalho e do Estado, instituição dará oportunidade para jovens em situação de risco social
No próximo dia 19 de novembro, o site do SENAI/AC (senaiac.org.br) estará com inscrições abertas para o processo seletivo do programa Jovem Aprendiz 2019. Para validar a inscrição, as empresas cotistas deverão enviar às unidades do SENAI ofício ou carta de encaminhamento com o nome completo dos candidatos indicados a aprendiz, curso e turno, devidamente assinado. Na tarde da última quinta-feira, 8, gestores da instituição estiveram reunidos com representantes de empresas para tratar do assunto no auditório da Federação das Indústrias do Estado do Acre (FIEAC).
Também estiveram presentes no evento o procurador do Trabalho, Anderson Luiz Corrêa da Silva, e as promotoras de Justiça do Ministério Público do Estado (MPAC), Diana Soraia Pimentel e Vanessa Muniz, com objetivo de sensibilizar o público para dar oportunidade a jovens em situação de vulnerabilidade social. No dia 10 de setembro, SENAI e Ministério Público do Trabalho (MPT) assinaram um Termo de Cooperação Técnica, a fim de qualificar e desenvolver pessoal e profissionalmente este público em específico.
“O projeto se chama ‘Se a vida ensina, eu sou aprendiz’, que já é executado em Porto Velho (RO) há bastante tempo. Nós estamos tentando ter sucesso aqui, também. Estamos usando as ferramentas jurídicas que já temos em mãos, que é a Lei da Aprendizagem; as empresas, que já contratam aprendizes; e os jovens, que estão em situação de vulnerabilidade social e precisam de oportunidade. Estamos tentando fazer este casamento dar certo, dando efetividade a uma lei que pode ser utilizada para fazer um bem social imenso”, justificou Silva.
De acordo com o diretor do SENAI, João César Dotto, muitas empresas utilizam a Aprendizagem como uma busca de talentos profissionais, e não apenas para cumprimento de um aspecto legal. “Há depoimentos de profissionais que foram aprendizes e hoje são gerentes de empresas. Temos, hoje, um Banco de Talentos, onde cadastramos vários profissionais. O programa Jovem Aprendiz vem sendo utilizado de forma inteligente e bem produtiva”, observou.
A representante da empresa Telemont, psicóloga Vanessa Ferreira da Silva, afirma que já teve experiência parecida com o projeto proposto ao selecionar um jovem em situação de risco social. “Depois de um ano que acabou o programa, ele foi efetivado pela empresa, deu a volta por cima, e nos agradeceu por termos selecionado ele, dizendo que, se não fosse isso, ele não estaria mais vivo hoje. Não apenas nós, a empresa, mas o SENAI também deu essa oportunidade. Eles podem ter um futuro brilhante. No que depender de nós, queremos, sim, fazer parte deste projeto”, finalizou.
